견습생이 회전하는 기계에 손이 갇힌 후 Colne 회사에 벌금이 부과되었습니다.

견습생은 감독 없이 동료 견습생 및 연수생의 지시를 받은 후 기계를 사용했습니다.

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Colne의 한 제조 회사는 견습생 중 한 명이 감독 없이 기계를 사용하다가 손에 끼어 £15,000 이상을 지출해야 했습니다.

Bond Street에 기반을 둔 R.Briggs Sheetmetal Fabrication Ltd는 HSE(보건 안전 담당관)의 조사를 통해 사고의 원인이 된 회사 교육 과정의 부족함을 강조했습니다.

2019년 10월 14일, 회사에 근무하는 견습생이 다른 견습생과 연수생으로부터 스웨이징 기계 작동 방법에 대해 설명을 들었습니다.

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캐노피 및 환기 덕트 제조를 전문으로 하는 이 기계는 일반적으로 덕트 튜브와 함께 사용됩니다.

견습생이 사용하는 스웨이징 기계는 덕트 튜브 주위에 홈을 만드는 데 사용되는 풋 페달로 제어되는 두 개의 회전 바퀴로 구성되었습니다.

견습생은 감독 없이 약 4개의 튜브에 대해 이 과정을 수행했는데, 이때 착용하고 있던 직물 안전 장갑이 기계의 회전하는 바퀴에 걸렸습니다.

풋 페달을 놓았음에도 불구하고 바퀴가 멈추는 데 몇 초가 걸렸고, 견습생의 손이 그 사이로 끌려가 손가락 끝이 짓눌려 골절이 발생했습니다.

이 사고로 해당 근로자는 두 달간 일을 할 수 없었다.

조사 과정에서 HSE는 회사가 기계 사용에 대한 위험 평가를 수행하지 않았거나 작업 안전 시스템을 구현하지 않았다는 사실을 발견했습니다.

여기에는 장갑이 해당 기계에 휘말리거나 얽힐 위험이 있다는 사실을 인식하지 못하는 것도 포함됩니다.

그들은 직원에게 적절한 교육을 제공하지 않았으며, 젊고 경험이 없는 사람이 기계를 다루며 기존 위험이나 잠재적 위험을 인식하지 못하여 발생하는 추가 위험을 평가하지 않았습니다.

회사는 1974년 직장 보건 및 안전법 제2조 (1)항을 위반한 것에 대해 유죄를 인정하고 £13,000의 벌금과 £2,682의 비용을 지불하라는 명령을 받았습니다.

청문회 후 HSE 검사관 Leanne Ratcliffe는 다음과 같이 말했습니다. "이 사건은 쉽게 피할 수 있었습니다. 고용주는 위험 평가를 수행하고 모든 기계 작동을 위한 안전한 작업 시스템을 마련해야 합니다.

"회사는 직원이 일하는 방식을 인식할 책임을 인식해야 합니다. 고용주는 또한 얽힐 위험이 있는 기계를 작동할 때 장갑 사용에 대해 인식해야 합니다."

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